签合同日期写入职日期还是当天
乐清市取保候审律师
2025-04-02
签合同日期应写入职日期。依据《劳动合同法》，用人单位需与劳动者在法定期限内订立书面合同，合同期限从入职起算。不及时正确处理，可能导致合同无效或引发劳动纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫签合同日期常见处理为写入职日期。若入职与签合同非同日，应明确合同生效日期及双方权利义务起始日。选择时需确保符合《劳动合同法》规定，避免后续争议。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫签合同写入职日。操作如下：1. 若入职即签，直接写入职日；2. 若延迟签，合同需注明入职日及生效日，确保权益；3. 特殊情况需双方协商，并明确在合同中。
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