未成年离职工资

您可能还想了解未成年工离职时工资结算的具体时间规定。根据【解答内容】，虽然直接针对未成年工离职工资结算时间的法律条款未明确提及，但可以参照《劳动合同法》第五十条的规定，用人单位在解除或终止劳动合同时，应在十五日内为劳动者办理相关手续。这意味着，未成年工离职后，用人单位也应在十五日内结清其工资。这是保障劳动者权益的重要法律规定。
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关于未成年工因特殊情况需立即离职的工资处理，可参照以下操作：首先，双方应尽量协商达成一致，确定离职时间和工资结算方式；其次，若协商无果，未成年工可依据法律规定，要求用人单位在离职时立即结清工资，或按《劳动合同法》规定，在十五日内完成工资结算；最后，若用人单位拒绝支付，未成年工可通过法律途径维护自身权益。
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从法律角度，确保未成年工离职时获得应得工资，可注意以下几点：一、保留好劳动合同、工作记录等证据，证明劳动关系和工作时间；二、在离职时与用人单位明确工资结算方式和时间；三、如遇用人单位拒绝支付，可依据《劳动合同法》等相关法律法规，向劳动监察部门投诉或寻求法律援助；四、必要时，可通过诉讼途径维护自身合法权益。