工伤员工在停工留薪期间，因未签合同能否要求
乐清市取保候审律师
2025-04-16
工伤停工留薪期不能要求双倍工资。依据《劳动合同法》，停工留薪期原工资福利待遇不变，按月支付，故无法要求双倍。未及时支付可能影响工伤治疗与康复。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式是协商或仲裁。首先尝试与单位协商，若协商无果则可通过劳动仲裁委员会申请仲裁，以维护自身合法权益。
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