协商赔偿离职是否合理？
乐清市取保候审律师
2025-04-17
哺乳期待岗只发基本工资不合理。依据《劳动合同法》，哺乳期被辞退属违法解除，应支付经济赔偿金。若不及时处理，可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫哺乳期被待岗常见处理为协商或仲裁。若公司愿意协商，可要求合理赔偿；若协商无果，应申请劳动仲裁，依据《劳动合同法》维权。
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