体检发现高血压，单位有权辞退员工吗？
乐清市取保候审律师
2025-04-18
单位无权仅因高血压辞退员工。依据《劳动合同法》，员工患病应另安排工作，无法胜任才可解除并需补偿。不及时处理可能导致违法辞退，需承担法律责任。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫高血压员工不会被随意辞退。操作如下：1.确认员工高血压情况；2.尝试调整岗位或工作环境；3.若无法胜任新工作，协商解除并支付补偿；4.确保全程遵守《劳动合同法》。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位应合理处理高血压员工。常见方式为调整岗位或协商解除并补偿。选择时应考虑员工健康状况、岗位需求及法律规定，确保合法合规。
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