离职日期未到公司来让休息合法吗

未到离职日期公司让休息是合法的。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者有休息权，单位应保证每周至少休息1日。若违法延长工作时间，将受劳动行政部门警告、责令改正及罚款。不及时处理可能导致员工健康受损，影响工作效率及员工士气。
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公司让休息的常见处理方式为遵循法律规定，确保员工休息权。若需延长工作时间，应与工会和员工协商，并遵守每日延长不超1小时的规定。选择处理方式时，应优先考虑员工权益，确保合法合规。
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公司应保证员工休息。具体操作：1. 遵守劳动法，确保员工每周至少休息1日；2. 如需加班，与工会和员工协商，且每日加班不超1小时；3. 避免违法延长工作时间，以免受劳动行政部门处罚。